キャストリコ企業情報Compnay Information

  • キャストリコ ビジネスイメージ

技術を磨き個性を発揮した先に、
豊かな未来が見えてくる。

当社は「高い技術力を基盤として、一人でも多くの人に夢を与えられる企業でありたい。」という経営ビジョンを掲げています。お客様のお困りごとに対して最善を期すのはもちろん、そこに我々だからこそ付加できる試みをワクワクしながらプラスしていく、そんなスタンスで仕事に向き合いたいと思っています。
たとえば当社ではAIやその他の新しい技術にも注目しており、ゆくゆくは新人のエンジニアにも最先端の技術を学んでもらいたいと考えていますが、そこにも経営ビジョンが息づいています。
新しい技術をどう活用していくのか、大いに”夢”を描くことで、その先にあるロボット技術や、ひいては自社製品づくりにも想いが拡がっていくでしょう。

一般的な組織は、社長を頂点とするピラミッド型になっています。しかし当社は全く逆で、いちばん下に社長が位置し、その上に役員、そのまた上に社員がおり、いちばん上のお客様を社員が支える概念を全員で共有しています。
この組織ならば、エンジニア個々が有している技術を高めることで市場は拡がり、社員の意見を最優先で活かすことができます。さらに社員一人ひとりに任される裁量が大きくなり、当然責任も伴いますから、やり甲斐にもつながっていくでしょう。
一方、社長はバランス良く組織の舵取りをしながら、社員それぞれの思いをどう形にするか、知恵を絞り、改善を目指す。私はこれこそが全員参加型の経営であると思っています。

株式会社キャストリコ 代表取締役社長 佐川 達也

私たちが目指す未来は、事業の発展だけに留まりません。上場企業としての役割をどう果たしてゆくのか、持続可能な社会の実現に向けて何に取り組むべきなのか。
私はひとつの答えとして、パブリック・カンパニー化を目指したいと考えます。たとえばいま当社ではタイの大学と技術者育成のコラボレーションを推進していますが、早い時期に現地法人を立ち上げ、まずASEAN諸国への足掛かりとし、ゆくゆくは様々な国の技術知見が集まる仕組みを構築するつもりです。
また、一度現場を離れた女性や定年後のエンジニア、そして障がいがある方々にも楽しく働いていただける、そんな環境づくりにも積極的に取り組んでいく方針です。
自由な発言や行動を是とし、個々の個性や技術を伸ばしながら”夢”を描き実現していく、キャストリコはそうした会社でありたいと願っています。

代表取締役社長 佐川 達也

経営理念​
PHILOSOPHY

次世代に向け、多種多様な技術リクエストにお応えすべく、高い技術力を有する集団になるとともに、社会に貢献する製品を提供する。

経営ビジョン
VISION

高い技術力を基盤として、一人でも多くの人に夢を与えられる企業でありたい。

CASTの精神

CASTRICOのCASTには弊社企業経営の4つの精神を表す頭文字から命名されています。

Certain【信頼できる】

「我々は、信頼できる製品とサービスをお客様に提供し、必要不可欠な存在であり続けます。」

創業以来、お客様のご要望やお困りごとにお応えすべく、技術力にこだわったモノ造りやサービスの展開を行ってまいりました。
ありがたいことにその点を評価していただき、お客様からの厚い信頼を得て、関係構築してきたと考えます。
今後、さらなるステップアップを目指すために、今一度「信頼」にフォーカスをあて、品質、安全性だけではなく、すべての業務の核として取り組んでいきます。
「キャストリコにお願いしてよかった!」
「キャストリコでなければならない!」
そう言っていただけるようなお客様にとって不可欠なパートナーであることを最優先に考えます。

Ambition【大志】

「我々は、常に大きなビジョンを描き、仲間と大志を抱き、さらなる成長を続けます。」

当社は全員参加型の未来ビジョンの推進を目指します。
そのために常に大きなビジョンを描き続けることを使命のひとつとし、そのビジョンをすべての従業員と共有することで、経営層と従業員が同じ目標に向かって同じ熱量の大志を抱くことで企業としての革新と成長を実現します。
また、そのエネルギーは、社内だけには留まらず、お客様、すべてのステークホルダーの皆様への活動へとつながり、業界や社会に対しても大きなビジョンを提示し続けることが出来るそんなひとつのアイコンとなれる刺激を与えられる企業を目指します。

Speciality【専門性】

「我々は、常に技とサービスを磨き、スペシャリストとしての自覚と覚悟をもってお客様の期待を超える価値を提供し続けます。」

当社は製品やサービスに対して深いこだわりを持ち、常に可能性を追求し続けることでスペシャリストとして専門性や独自性を持ち、お客様の期待を超える価値を提供することができると考えます。
そのために、個人が持つ知識や経験、スキルをさらに伸ばすための研修、教育の支援制度を充実させ、個人だけでなく、チームや部門、時にはそれらを超えた会社全体で共有する環境や機会を整えることで、会社全体のスキルの底上げを行い、持続可能な活動を行い、より多くのお客様に製品やサービスを届けます。

Tolerance【寛容性】

「我々は、環境変化や社会課題を受け入れ、未来を育みます。」

持続可能な社会や企業活動の実現に向けて、あらゆる変化や課題に対して柔軟な姿勢で臨みます。
昨今の働き方改革では、今後ますます進む人材のグローバル化のような様々な多様化によって生じるであろう異なる価値観に対しても理解し、
年齢、性別、国籍にとらわれず、個人の能力を最大限発揮できる会社であり続けます。
また、そのためにも一人一人が「おもいやり」を持てる人材育成を目標に掲げ、よりよい未来を育んでいきたいと考えます。

会社概要

商号
​株式会社キャストリコ
代表取締役社長
佐川 達也
本社
〒104-6229 東京都中央区晴海1-8-12
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーZ 29階
設立
平成7年4月(1995年4月)
資本金
282,480千円
従業員数
115名(2023年10月末時点)
主要取引銀行
三菱UFJ銀行
三井住友銀行
朝日信用金庫
商工組合中央金庫
顧問弁護士
丸の内総合法律事務所
・一般労働者派遣事業許可 派13-302124
・有料職業紹介事業許可 13-ユ-311880
・特定建設業許可 (特ー5)第156694号
・登録電気工事業者 第2311770号

沿革

1995年4月
東京都足立区に株式会社スタックを設立(資本金1,000万円)、国内外メーカーの半導体製品およびコンピューター機器の販売、ならびに基板設計とハードソフト開発を開始
6月
本社を東京都台東区上野へ移転
2000年3月
FPGA、ASIC等製品の設計開発事業を開始
6月
第三者割当増資を実施、資本金4,000万円
8月
株式会社スタックから株式会社トリプルワンへ社名変更
2001年4月
第三者割当増資を実施、資本金8,500万
6月
当社の画像処理LSIが東京都創造法に認定
9月
横浜市都筑区池辺町に横浜事業所を開設、半導体製造装置関連の精密機械設計製造を開始
2005年10月
福岡市早良区に福岡開発センターを開設 本社を台東区上野から中央区日本橋堀留町に移転
2006年8月
第三者割当増資を実施、資本金9,988万円
9月
福岡市早良区に福岡事業所を開設(福岡開発センターと統合)
2009年11月
本社を中央区日本橋堀留町から中央区日本橋小網町に移転
2014年4月
横浜事業所(システム事業部)は環境マネジメントシステムの規格であるKESを取得
2016年12月
一般社団法人日本個人情報管理協会よりJAPiCOマーク(個人情報保護認証)を取得 (登録番号JG1612300051)
2017年6月
東京証券取引所 TOKYO PRO Market へ上場
2018年9月
横浜事業所を都筑区池辺町から都筑区仲町台へ移転
2020年8月
本社フロア増床 新横浜サテライトを横浜市港北区に開設
2022年3月
本社を中央区日本橋小網町から中央区晴海に移転 横浜事業所に新横浜サテライトを統合し、横浜事業所を横浜市都筑区東方町に移転
2023年4月
病院や介護施設その他公共施設向けのDX推進事業を新規事業として開始し、そのための特定建設業許可を取得((特-5)第156694号)
8月
熊本営業所を開設(福岡営業所を統合)
12月
本社フロア増床
2024年4月
株式会社トリプルワンから株式会社キャストリコに社名変更